Nel Risk Team, il lavoro di squadra è fondamentale, e comprendiamo che il successo o il fallimento del team dipende dal contributo di ciascun membro. Questo significa che è essenziale rispettare il tempo e l’energia dei tuoi colleghi, specialmente quando sei un nuovo membro del team. Ecco alcuni modi per evitare di “far perdere tempo” ai tuoi colleghi più anziani:

Assumi responsabilità personali: Fai in modo di portare a termine le tue responsabilità in modo accurato e tempestivo. Non procrastinare o ritardare le scadenze.

Chiedi aiuto in modo efficace: Se incontri delle difficoltà o hai bisogno di supporto, non esitare a chiedere aiuto. Tuttavia, prima di farlo, cerca di risolvere i problemi autonomamente, dimostrando impegno e autonomia.

Impara dai feedback: Accetta i feedback dei tuoi colleghi più esperti con gratitudine e usa questi suggerimenti per migliorare il tuo lavoro. Non ripetere gli stessi errori più volte.

Sii proattivo nell’apprendimento: Cerca di acquisire conoscenze e competenze in modo indipendente. Non aspettare che i tuoi colleghi ti insegnino tutto; sii desideroso di imparare e migliorare costantemente.

Condividi le tue conoscenze: Se hai competenze o informazioni che possono essere utili ai tuoi colleghi, condividile liberamente. La condivisione di conoscenze può migliorare l’efficienza complessiva del team.

Sii rispettoso dei loro impegni: Rispetta il tempo e le priorità dei tuoi colleghi. Se devi coinvolgerli in un compito, assicurati che sia veramente necessario e che il loro coinvolgimento sia giustificato.

Mantieni la trasparenza: Comunica in modo aperto e trasparente con i tuoi colleghi. Condividi informazioni pertinenti e aggiornamenti sul tuo lavoro in modo che tutti siano informati.

Ricorda che il tuo obiettivo è contribuire al successo del team e non mettere a disagio i tuoi colleghi. Essere consapevoli di come il tuo lavoro influisce sugli altri è un passo importante verso la creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.